Zakres prelekcji:
• dlaczego wiele z nas jest chronicznie przeciążonych mimo wysokich kompetencji
• różnica między skutecznością a „robieniem wszystkiego samodzielnie”
• które zadania dają energię, a które ją systematycznie zabierają
• jak pracować mądrzej w strukturach, a nie tylko więcej
• drobne zmiany w sposobie pracy, które realnie obniżają zmęczenie decyzyjne
